石家庄邮电职业技术学院

关于引进高层次人才的有关规定

                                      

引进的高层次人才是指学院按聘用制度引进的学科建设需要的博士、硕士研究生。同时，根据学院师资队伍建设的需求，招聘教授、副教授、讲师等，其中教授在50岁以下，副教授在40岁以下，讲师在35岁以下（条件突出的可适当放宽年龄限制）。

1．安家费：按对口专业引进的博士安家费为2—4万元。

2．科研启动费：根据承担的科研项目，按对口专业引进的博士科研经费为10万元以内，硕士科研经费为3万元以内。

3．工资津贴：一是享受国家规定的事业单位相应人员的工资和各种津贴、补贴；二是根据在院内应聘的工作岗位，享受学院规定的相应岗位的岗位津贴或授课津贴、科研津贴、定期和不定期的奖金等。工资津贴年标准一般为2—8万元。

4．优秀人才津贴：根据学院规定，被评为学院学术带头人的，每月可享受400至2000元的学术带头人津贴；被评为学院中青年优秀专业技术拔尖人才的，每月可享受500至3000元的拔尖人才津贴。

5．其它待遇：根据工作需要，为引进的人才配备联网的工作微机或笔记本电脑一台。

1．要求引进的高层次人才在我院至少要稳定工作满7年，并签定有关的协议。

2．本规定由石家庄邮电职业技术学院人事处负责解释。

 

石家庄邮电职业技术学院2010年度招聘计划
序号	所学专业	研究方向	学历层次	人数
1	编辑出版学	出版经营与管理	硕研及以上	1
2	管理学相关专业	管理学相关方向	博士	2
3	信息与通信工程	移动通信或通信网络	博士	1
4	信息与通信工程	移动通信或通信网络	硕研及以上	1
5	计算机相关专业	计算机及其应用	博士	1
6	计算机相关专业	软件或硬件或网络	硕研及以上	2
7	金融学	保险学	硕研及以上	1
8	金融学或会计学	金融学	硕研及以上	1
9	金融学	项目融资	博士	2
10	会计学	会计	博士	1
11	英语语言文学或 字串4 外国语言学及应用语言学	翻译或商务或语言文学等	硕研及以上	1
12	教育技术学	多媒体制作	硕研及以上	1
合计				15

注：招聘的以上人员主要从事教学、科研、教辅或管理岗位的工作。

联系人：魏 凯 

电 话：0311-85998016

传 真：0311-85998612

邮 箱：weikai@green.sjzpc.edu.cn  liwj@green.sjzpc.edu.cn

网 址：www.sjzpc.edu.cn